• Entwicklung einer individuellen Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Implementierung von MbO-Prozessen (Management by Objective) und Mitarbeitergesprächen
• Optimierung des Personalmanagements
• Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung
• Führungskräfteevaluierung und Kompetenzanalysen
• Externe Begleitung von Personalprojekten
• Moderation von Strategieprozessen

Ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen, die es Ihrer  Organisation und Ihren  Mitarbeitern ermöglichen, Spitzenleistungen zu erbringen und die Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen!